面接でことごとく落ちる
転職活動中の27歳女性です。
これまで20社近く応募しているのですが、何故か？ことごとく不採用になりさすがに落ち込んでいます。大卒、前職は営業事務で、簿記2級の資格を持っているので再度営業事務、又は経理業務を希望しています。
履歴書や職務経歴書などの書類選考はたいてい通るのですが、どうしても面接の段階でうまくいきません。面接試験での試験官からの質問については自分ではそつなくできてると思うのですが、好感触！と手ごたえのあった面接でもだめだったり^^;
中途採用の転職の場合は、面接での決め手って一体なんなのでしょうね。
転職セミナーに参加したときの面接指導というのがありまして、その面接指導官というか面接アドバイザーのかたの話によると、
中途採用ではあまり学歴は関係ありません。その”人となり”を重視します。と言われました。つまり面接前の履歴書ではざぁーっと基本的な履歴とかそれと職歴を重視してまずふるいにかけるという感じで、その次の面接こそが最重要ポイントであるということでした。
面接で落ちるのは、その会社との相性が悪かったと言うのもあります。しかし、ちゃんと自分の言葉で受け答えをしていないこと。本に載っているようなちゃんとした答えを企業は求めていません。自分の言葉で、自分の考え・思いを言って欲しいのです。とも言われました。たしかにこれまでの面接での受答えを振返ってみると、面接マニュアルに沿った模範解答っぽい発言が多かったかなと自己反省。
また面接は自己紹介と質問を受ける場と勘違いしていましたが、実は面接って自己PRの場なんですよね。
面接での質問でのポイント
面接での質問へのポイントですが、最近ようやく面接にも慣れてきました。
面接でのポイントとしては、
１）面接をうける会社のホームページなどで下調べをしっかりすること。
会社に関する知識があれば、こちらから突っ込んだ質問もできます。
２）面接の事前練習をすること。
面接時にされそうな質問を予想して、それに対する答えを声に出して言う練習をしておけば、本番自信を持って答えられます。
３）相手の目を見てはっきり話すこと。
４）面接時の服装はビジネスマナーと捉え、シンプルで且つフォーマルなものに。また特に清潔感をだすこと。
５）面接は二次面接までなど、一次面接だけとは限らないので、事前に確認リサーチしておくと慌てないですみます。
もうひとつ、面接指導官のかたに言われて、なるほど！と感動したのが、
「面接を、質問に答える場だと思っている人は失敗します。面接は、自分を知ってもらう自己PRの場なんですよ」質問に無難に答えるだけでは駄目なんだ・・・と、これまでの自分の面接を思い返して反省しました。なかなか難しいですが、頑張って希望する転職を成功させましょう！